はじめに
2019年1月4日よりスタート。コーチとしての「問いの力」を鍛えるために、沢山の問いを集めることにする。目指すのは2019年で1000個の問い。１日３つ。同じ（この）ページに貯めていくことにしてみる。
方針は、やってみて適宜変更するかもしれない。
そしてお断り。このページは自分の学び用ページです。見にくいかもしれません、ごめんなさい！
2019年1月４日 【問】１〜４
↓アナザーヒストリーのコーチングにおける、定番の問い↓
1「っていうのは？」
2「他には？」
3「言ってみてどう？」
早朝ブレストで聞いた問い↓
4「どのレベルで成功したいのですか？」
2019年1月５日 【問】５〜10
５「その答えを見つけるためにどんな行動が取れる？」
６「誰に相談してみるのが良さそう？」
７「このままいくとどうなりそう？（自然の結末）」
８「そのことから何が学べる？」
９「今年、どうすれば面白い人にたくさん会うことができるかな？」（質問型目標）
↑これ、面白いのでもっと調べる！（メモ程度に書いた質問型目標の記事はコッチ）
10「大胆なあなたなら思い切ってやってしまう行動は何ですか？」
2019年1月６日 【問】11
11「何があったから、ここまでこれたのかな？」
クライアントさんを未来（＋）のイメージに連れていって、そこでこの質問を使うことで、「今と未来を繋げるための要素に気がついてもらう」とか。そんな使い方とか。もちろん、今現在に対するヒーローインタビューでも使えるかな。
2019年1月７日 【問】12〜13
12「英語力以外で、自分のどんな傾向が、このテスト結果に反映されていると思う？」
13「もう一度やり直せるとしたら、どんな○○にしたい？」
2019年1月８日 【問】14
14「この辺りのオフィスに、年始の挨拶回りですか？」
意味がわからないので、なぜこの問いか？はこちらに↓
2019年1月９日 【問】15〜21
15「誰のためにやるのだろう？」
16「自分は何者なのだろう？」
17「どうして〜したいと思っているのだろう？」
18「〜を成し遂げるために、どのような戦略を立てればよいだろう？」
19「〜を成し遂げるために、何をやる（すべき）だろう？」
20「〜を成し遂げるために、いつ・どこで・・するのだろう？」
21「どういう制約（障害）があるのだろう？」
2019年１月12日【問】22〜29
22「物事がうまく行かなかったときに、それをどう説明しますか?」
23「あるいは常識を全てひっくり返すようなことを誰かが成し遂げたときに、それをどう説明しますか?」
24「なぜ? どうやって? 何を?」
25「何のために?」
26「何を信じているのか?」
27「その組織の存在する理由は何か?」
28「何のために朝起きるのか?」
29「なぜそれが大事なのか?」
2019年１月16日【問】30〜31
30「ここまで話してみて、どうですか？」
31「ちょっと協力してもらっても良いですか？」
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