本日午前中、都内某所にて、英語学習コーチングのクラスを担当させていただきました^^
ここから、約半年にかけてサポートしてまいりますが、今日はその初日。
こういう初日に私が大事にしていることは、「参加者様たちが、ご自身の状態を俯瞰できたり、少しでもセルフコーチングできるための知識を共有する」ということです。
例えば、本日ですと「コーチングって、聞いたこと・受けたことありますか？」という質問からスタート。
そこで「あまり馴染みがない」という方には、「ティーチング」という言葉を並べることによって、「コーチング」についての認識を深めていただきます。
- ティーチング：英語そのものを教える。要は魚を与える、的な。
- コーチング：英語の効率的な学習の仕方を教える。要は魚の釣り方を教える、的な。
（コーチングの説明の仕方はもう幾通りもありますが、その時々に応じて、３パターンぐらい、説明の仕方を変えています。）
その後、「GROWモデル」という、目標達成コーチングの一つのフレームについても、共有いたしました。
このGROWについては、また別立ての記事を書こうと思いますが、簡単にお伝えすると、
- G-Goal（目標）を設定し、
- R-Reality（現状）を把握し、
- O-Option（選択肢）・・RからGに到達する為の、最適な選択肢を検討し実行する。
- W-Will（意志）・・そこには意志が存在することで、初めてRからGへの推進力が働きますよ、ということ。
このGROWモデルと合わせて、「BIG WHY」（何の為に英語力を伸ばしたいのか？）を、自分の中に見つけ出していくことが大事ですよ、というお話をさせていただきました。
こういう風に、学習者様・クライアント様に「コーチングそのものの考え方を共有」することの良さは、何と言っても、「コーチと会っていない時の、セルフコーチング力が抜群に高まる」という事。
コーチングするだけじゃなくて、コーチングを密かに密かに、教えてしまうことによる効果は絶大なんです^^ だって、人は誰と一番会話しているか？って、自分の内面との対話タイムが最も多いはずですから。
今日新たに、「そっか！英語学習のコーチングを通じて、私はクライアント様の英語力向上に貢献したい・・と思う一方で、もうクライアント様みんなに、セルフコーチングのプロになってもらいたいんだ！」って思いました、笑！
さて、そんなわけで、
午前中は半年間の研修初日、えいえいおう✨💪
って、Facebookに投稿したところ・・・
えいえいおう！
昭和やね( ◠‿◠ )
・・・というコメントをいただきました。。
その通り過ぎて、何も言えません、笑！！！！
TOILAB Diary 
